工作服的注意事宜
工作服定做就是根據客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。
工作服定做在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服面料選擇很重要,職業(yè)女裝要選擇高品質的毛紡和亞麻做原料,而且注意搭配,與襯衣搭配,千萬不能搭配一些性感的衣服,襯衣的顏色以白色,米色,粉 紅的主要色調,襯衣面料應選擇棉布和絲綢制品,并且要簡潔明快。工作服的穿著有幾大忌諱,忌鮮艷,忌雜亂,忌殘破,忌暴露,忌緊身。只要注意搭配,工作服同樣能讓職場女性充滿迷人魅力。
工作服定做方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。
工作服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以,越是高檔的工作服(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。
工作服定做更突出專用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
工作服定做千人千樣。工作服雖然是團體訂做,但卻是每一個人去穿,所以,對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。
工作服定做更耐用?,F在采購量大的企業(yè),也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。