很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整體形象，另一方面給員工提供一定的福利，工作服的定制說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單（只是一套服裝），說(shuō)復(fù)雜也挺復(fù)雜的（需要跟員工溝通細(xì)節(jié)很多，存在意見(jiàn)不統(tǒng)一），然而在訂做工作服時(shí)經(jīng)常會(huì)忽略一些常見(jiàn)的細(xì)節(jié)，下面帶大家看看到底會(huì)忽略哪些常見(jiàn)的細(xì)節(jié):

1，工作服訂做之后的售后服務(wù)。
因?yàn)閺S服，工衣是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長(zhǎng)的，所很多制衣廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后，就不會(huì)再去跟進(jìn)，也不會(huì)去回訪工衣，廠服的穿著情況，而是集中精力開(kāi)發(fā)更多客戶，而人在和客人完成所有的交易流之后，銷售人員都會(huì)定期給客戶做回訪，詢問(wèn)一下工衣廠服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評(píng)價(jià)與建議，來(lái)改善自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善，提高在客戶面前的企業(yè)評(píng)價(jià)，而得到更多客戶的認(rèn)同和口碑，從而獲得更多的訂單。
2，工作服的服裝性能。
在很多公司訂做工作服的過(guò)程中，常常會(huì)忽略了很重要的2點(diǎn)：簡(jiǎn)潔，舒適，那就是要求所訂做出來(lái)的工衣，廠服，工作服穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適，這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異，會(huì)根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能，品質(zhì)，各個(gè)方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說(shuō)出每一種面料的利和蔽，再讓客戶選定需要訂做什么樣的工作服。
3，工作服的款式突破問(wèn)題。
在企業(yè)訂做工作服的過(guò)程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會(huì)遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式，只要對(duì)企業(yè)的形象沒(méi)有什么負(fù)面的影響就可以通過(guò)，所以很多企業(yè)也沒(méi)有太多的去開(kāi)發(fā)一些有時(shí)尚特色的工衣廠服，在工作服訂做的洽談過(guò)程中，雙方都沒(méi)有太多的靈感與及創(chuàng)意。
了解客人的企業(yè)需求的前提下，會(huì)跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工作服款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時(shí)尚的工衣廠服。
工作服一直是企業(yè)視為塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化，保護(hù)工人安全的必備物資，近些年，工作服的發(fā)展也因?yàn)槠髽I(yè)管理中人文觀念的改變而發(fā)生了重要改變，對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工工作服從無(wú)到有，從能穿就好到安全防護(hù)再到文化符號(hào)，這種變化也見(jiàn)證了勞保服裝性質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)如今，企業(yè)工作服定做可以說(shuō)是藝術(shù)設(shè)計(jì)和勞動(dòng)防護(hù)功能緊密結(jié)合的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，從款式設(shè)計(jì)到顏色搭配，從logo設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì)安排，足足體現(xiàn)了服裝設(shè)計(jì)藝術(shù)在工裝設(shè)計(jì)中應(yīng)用的重要性，裁剪統(tǒng)一，全工藝縫制是保證工作服裝的整體統(tǒng)一和質(zhì)量安全，在國(guó)內(nèi)工作服定做已經(jīng)成為一種風(fēng)潮，不少工人也已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變思想，企業(yè)也越來(lái)越注重工作服的設(shè)計(jì)與定做，于是，時(shí)尚工作服成為熱詞，原本人們認(rèn)為丑陋，不好看的工作服現(xiàn)在被很多年輕人穿在身上，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的工作服款式越來(lái)越時(shí)尚，越來(lái)越接近潮流的休閑裝了，所以，他們?cè)敢庠谙掳嗪蟮臅r(shí)間依然穿著自己?jiǎn)挝坏墓ぷ鞣且簿褪乔槔碇辛恕?br /> 關(guān)于工作服的款式，可以說(shuō)是數(shù)不勝數(shù)，但工作服的定做依舊不能盲目隨從，含糊而就，切不可因?yàn)橥豢畹姆b款式樣式的別致而不加選擇地應(yīng)用到其他所有的行業(yè)領(lǐng)域中，畢竟不同的行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，不同的行業(yè)有不同的工作環(huán)境和相應(yīng)的工作服功能需要，所以說(shuō)，在工作服定制中，我們不僅要在款式上追求好的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，在功能上也是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行功能性的選擇，只有這樣才能讓企業(yè)的員工穿上真正適合自己工作服，穿的舒心，企業(yè)放心，如此，才能體現(xiàn)出企業(yè)工作服高端定制的優(yōu)勢(shì)。